경험이 풍부한 조종사에게 공군: 서비스를 확장하기 위해 $50,000를 드립니다

May 26, 2023

공군은 가장 경험이 풍부한 조종사 중 일부를 유지하고 조종사 부족 속에서 비행사를 유지하기를 희망하기 때문에 연간 최대 50,000달러까지 더 큰 보너스를 제공하고 있습니다.

원격 조종 항공기 조종사, 공중전 관리자 및 전투 시스템 장교를 포함한 특정 조종사는 화요일부터 9월 15일까지 Legacy Aviation Bonus Program을 신청할 수 있습니다. 프로그램의 주요 변경 사항은 다음과 같습니다. 자격을 갖춘 사람들의 경우 연간 최대 $50,000"라고 서비스는 월요일 보도 자료에서 밝혔습니다.

공군 훈련 및 준비 책임자인 앨버트 밀러(Albert Miller) 소장은 보도 자료에서 "신뢰할 수 있는 인원 예측을 통해 공군은 전투 임무를 계속 수행할 수 있습니다"라고 말했습니다. "우리의 숙련된 비행사들은 전투 환경에서 성공할 수 있는 고유한 자격을 갖추고 있으며, 이러한 인센티브는 우리의 속도 조절 과제를 통해 해당 재능과 경쟁력을 유지하는 데 필요합니다."

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최근 몇 년 동안 공군은 광범위한 조종사 부족 현상을 겪었습니다. 프랭크 켄달 공군 장관은 지난 3월 기자들과의 예산 브리핑에서 공군이 보너스를 포함해 여러 각도에서 이 문제를 해결하기 위해 노력해 왔다고 말했습니다.

Kendall은 "우리는 [조종사]가 부족합니다"라고 말했습니다. "우리는 더 많은 사람을 끌어들이기 위해 파이프라인의 효율성을 향상시키려고 노력해야 합니다. 예비군과 경비대 방정식은 조금 더 복잡하지만 우리가 해결하려고 하는 몇 가지 부족함이 있습니다."

보도 자료에 따르면 새로운 레거시 항공 보너스 프로그램의 자격을 얻으려면 조종사는 2023 회계연도 또는 그 이전에 만료되는 학부 비행 훈련 현역 서비스 약정을 보유해야 합니다.

보도 자료에 따르면 이미 이전 항공 보너스 프로그램에 따라 계약을 맺은 조종사들은 "올해 더 높은 금액에 대해 재협상할 수 없을 것"이라고 합니다.

2023년 국방수권법은 또한 공군에 등급 장교 유지 시범 프로그램(Rated Officer Retention Demonstration Program)이라는 또 다른 보너스 계획을 만들도록 지시했습니다.

이 프로그램은 현역 유인 조종사가 남은 기간이 3년 이상 1년 미만이 아닌 회계연도 1~2년 전에 최대 금액에 대한 계약을 체결할 수 있도록 허용합니다. 보도 자료에 따르면 훈련 현역 복무 공약이 만료됩니다.

레거시 항공 보너스 프로그램은 내년에 제공되지 않을 것입니다. 이는 "최대 계약 금액은 시범 프로그램에서만 제공될 것"이라는 의미라고 서비스는 말했습니다.

조종사 모집, 훈련, 유지에 관한 공군의 문제는 새로운 것이 아닙니다. 이전에 Military.com에 따르면 이 서비스는 거의 10년 동안 조종사 부족으로 어려움을 겪어 왔으며 종종 요구 사항에 부응하는 1,500~2,000명의 조종사가 착륙하는 경우가 많았습니다.

새로운 보너스는 또한 공군 전체가 수십 년 만에 가장 힘든 모집 환경으로 어려움을 겪고 있는 가운데 제공됩니다.

지난 3월 Kendall은 콜로라도에서 열린 공군 우주군 협회 회의에서 현역 군인 수가 약 10% 부족할 것으로 예상하고 있으며 경비대와 예비군에 대한 구멍은 훨씬 더 커질 것이라고 발표했습니다.

퇴임하는 공군 모집 사령관인 에드 토마스(Ed Thomas) 소장은 지난 달 인터뷰에서 Military.com과의 인터뷰에서 현역에서는 약 13%, 경비병 및 예비군에서는 약 30%가 부족할 가능성이 높다고 말했습니다.

-- Thomas Novelly에게 [email protected]으로 연락할 수 있습니다. Twitter @TomNovelly에서 그를 팔로우하세요.

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